Unser Angebot

Machen Sie gemeinsam mit uns weibliche Kompetenz sichtbar!

Zusätzlich zu unserer frei zugänglichen Datenbank beraten wir Organisationen und Veranstalter*innen dabei, wie sie weibliche Expertise nachhaltig zu fördern und zu positionieren.

Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Rahmenbedingungen innerhalb Ihrer Organisation dafür zu schaffen, die es allen Menschen ermöglichen, ihre Stärken gleichermaßen zu entwickeln und zu nutzen.

Machen Sie den ersten Schritt!

Wir freuen uns über Ihre Nachricht unter: hello@frauendomaene.at

Haben Sie die passende Expert*in für einen Workshop, eine Podiumsdiskussion oder einen Job nicht gefunden?

Eine Veranstaltung gewinnt durch die sorgfältige und durchdachte Auswahl von Sprechern und Sprecher*innen an Qualität, außerdem sparen Sie sich wertvolle Zeit bei der Suche nach den für Sie passenden Expert*innen.

Durch unseren Namen und unser Netzwerk können wir zielgerichtet Expert*innen für Sie suchen und finden. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der inhaltlichen Konzeption Ihrer Veranstaltung und bei der Zusammensetzung der Panels.

Workshop mit den strategisch Verantwortlichen beziehungsweise den Expert*innen Ihrer Organisation:

In einem eintägigen Workshop vermitteln wir Ihnen die wichtigen Grundkenntnisse zu weiblicher Expertise und Diversität. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir, wo Sie als Organisation hinsichtlich der Förderung von Diversität in Ihrem Unternehmen stehen.

Nach diesem Tag mit uns haben Sie wichtige Grundkenntnisse erlangt und wissen, welche weiteren Schritte in Richtung eines effektiven Gender Managements notwendig sind.

… ist ein Set aus meist sozialen Regeln, Verhaltensweisen und Werte- bzw. Zielvorstellungen.

… folgt einem Bottom-Up-Erstellungsprozess der Rahmenbedingungen für alle Menschen innerhalb Ihrer Organisation.

.. schafft Stabilität nach innen: Stärkung Ihrer Employer Brand und klare Kommunikation der Werte und Ziele Ihrer Organisation.

… stärkt die Stabilität nach außen: Durch öffentliche Bekenntnis zu Ihren Prinzipien kann Ihre Organisation ihre Wettbewerbsfähigkeit aber auch ihre Attraktivität gegenüber allen relevanten Stakeholdern erhöhen. 

Gerne lassen wir Ihnen genauere Informationen darüber zukommen.

Der Begriff “Expertise” ist sehr stark männlich besetzt. Frauen* fällt es deshalb oft schwer, sich selbst als Expert*in zu bezeichnen.

Die Expert*innen innerhalb Ihrer Organisation erhalten Coachings zu den Themen: Was ist meine Kompetenz? Wie beschreibe und definiere ich sie? Wie kann ich mein Netzwerk nutzen, um meine Kompetenz zu erweitern oder zu vermitteln? Wie stelle ich meine Expertise optimal in Sozialen Netzwerken oder Datenbanken dar?

Wir verfolgen in unserer Arbeit einen systemischen Ansatz. Dies bedeutet, dass wir uns mit unserer Arbeit dafür einsetzen, dass die Rahmenbedingungen an die Realitäten von Frauen* angepasst werden und nicht Frauen* an die Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter einen Empfänger hello@frauendomaene.at und lassen Ihnen gerne weitere Informationen und ein unverbindliches Angebot zukommen.